İzmir
Açık
18°
Ara
ANASAYFA İZMİR ASAYİŞ YKS'de Engelli Ek Puanında Ayrımcılık

YKS'de Engelli Ek Puanında Ayrımcılık

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), Yükseköğretim Kurumları Sınavı'nda (YKS) engelli adaylara verilen ek puan için aranan kriterlerin nesnel koşullara bağlanmadığı gerekçesiyle, ÖSYM'ye 20 bin lira idari para cezası verdi.

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), Yükseköğretim Kurumları Sınavı'nda (YKS) engelli adaylara verilen ek puan için aranan kriterlerin nesnel koşullara bağlanmadığı gerekçesiyle, ÖSYM'ye 20 bin lira idari para cezası verdi.

Yüzde 40 görme engelli S.K. isimli öğrenci, 2023 yılında yapılan YKS'de ÖSYM'nin engelli ek puanı uygulamasından yararlanmak istedi. Talebi Engelli Adaylar Daire Başkanlığı tarafından kabul edilmeyen S.K., ret nedenlerinin nesnel kriterlere dayanmadığını savunarak TİHEK'e başvurdu.

TİHEK: Nesnel Kriterlere İhtiyaç Var

S.K., 2019'dan bu yana girdiği sınavlarda da ek puan verilmesini talep ettiğini ancak bunların da reddedildiğini ifade etti. Kurumun incelemesi sırasında yazılı görüşü istenen S.K., aynı konuda Kamu Denetçiliği Kurumuna (KDK) da başvuruda bulunduğunu ve KDK'nin tavsiye kararı üzerine kendisine engelli ek puanı verildiğini bildirdi.

TİHEK, incelemesini tamamlayarak, başvuranın engelli ek puan taleplerinin yerine getirilmesi nedeniyle bu yöndeki başvuruyu kabul edilemez buldu. Ancak TİHEK, S.K.'nın engelli ek puanının verileceği durumların nesnel kriterlere bağlanması talebini değerlendirdi.

Engellilik Temelinde Ayrımcılık

TİHEK, yaptığı değerlendirmede, "Başvuranın engelli ek puanının verileceği durumların nesnel kriterlere bağlanması talebine ilişkin makul düzenleme yapma ilkesine aykırı hareket edildiğini" tespit etti. Kurum, bu durumun engellilik temelinde ayrımcılık yasağını ihlal ettiğine hükmetti.

TİHEK, bu tespitler doğrultusunda ÖSYM'ye 20 bin lira idari para cezası verdi. Bu karar, engelli adaylara yönelik sınavlarda eşitlik ve adaletin sağlanması için önemli bir adım olarak nitelendiriliyor.

 

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *