Türkiye’de kamu emekçileri, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan enflasyon oranlarına ve maaşlarının alım gücündeki düşüşe dikkat çekerek, toplu sözleşmelerin yenilenmesi çağrısında bulundu. KESK, son üç ayda en düşük kamu emekçisi maaşının yaklaşık 4 bin 593 TL eridiğini belirtti.
Enflasyonun Etkisi
TÜİK’in son üç aylık enflasyon verilerine (TÜFE) göre yüzde 15.06 olarak açıklanan oran, kamu emekçilerinin maaşlarında ciddi bir erimeye neden oldu. KESK’in hesaplamalarına göre, 30 bin 500 TL olan en düşük kamu emekçisi maaşı bu süreçte 4 bin 593 TL azaldı. Ortalama kamu emekçisi maaşı olan 35 bin TL ise 3 ayda 5 bin 271 TL düştü. Emekli memurlar da bu durumdan nasibini aldı; en düşük memur emeklisi aylığı 2 bin 184 TL, ortalama memur emeklisi aylığı ise 2 bin 710 TL eridi. İşçi emeklilerinin durumu da farklı değil; en düşük işçi emeklisi aylığı 1.506 TL azalarak, maaşlardaki erimenin boyutunu gözler önüne serdi.
Toplu Sözleşme Yenileme Çağrısı
KESK, mevcut toplu sözleşmenin üç ayda geçersiz hale geldiğini ve acilen yenilenmesi gerektiğini vurguladı. BES ise, TÜİK’in açıkladığı yıllık TÜFE’nin 68.50 olmasına rağmen, kamu emekçilerinin yaşadığı gerçek enflasyonun yüzde 105.23 olduğunu, yıllık gıda enflasyonunun ise yüzde 104.01 olduğunu hesapladı. Bu hesaplamalar ışığında, BES’e göre, ortalama bir memur maaşı son üç ayda 5 bin 271 TL erimiş durumda.
Bu veriler, kamu emekçilerinin maaşlarının enflasyon karşısında eriyerek, yaşam standartlarının düşmesine yol açtığını gösteriyor. KESK ve BES gibi sendikaların toplu sözleşme yenileme talepleri, emekçilerin bu zorlu ekonomik koşullar altında daha adil bir gelir dağılımı ve maaş artışı beklediklerinin bir göstergesi olarak karşımıza çıkıyor.
